2024년 2월

정윤영 기록

전국민주일반노동조합 카라지회 이야기

5차 교섭. 지난 12월에 설립한 동물권행동 카라 노동조합과 사측이 다섯째 교섭을 하는 날이다. 시작 5분 전. 교섭위원들은 교섭이 그리 길지 않을 테니 밖에서 기다려달라고 했다. 교섭이 끝나면 인터뷰를 하기로 했다. 교섭이 30분이면 끝난다고? 고개를 갸우뚱하고 밖으로 나왔다. 교섭 3분 전. 카라 SNS에서 꽤 자주 보았던 활동가 한 명이 회의실로 들어간다. 정각. 대표는 또 지각인가 싶었는데 곧바로 회의가 시작되었다. 사측 교섭위원은 한 명뿐이었다.

▲벌써 다섯째 교섭. 노조측 교섭위원 여섯 명이 회의실에 앉아 사측을 기다리고 있다. (출처: 윤영)

두 발이 묶인 것 같이

첫교섭 전에는 교섭을 어디서 할지 결정하느라 시간을 허비했다. 카라 사측은 노동조합이 사무실에 오는 게 싫었던 것일까? 카라 사무실에서는 교섭을 할 수 없다고 했다. 민주노총 강북노동자센터에서 첫 교섭을 가졌다. 2차 교섭을 앞두고는 ‘제3의 장소’를 고집했다. 카라 근처 스터디 룸을 빌려 진행했다. 시간당 12만 원이었다. 그 비용은 회사에서 처리했을 것이고, 아마도 그건 회원들의 후원금이었을 것이다. 사측은 카라에 비는 회의공간이 없다는 게 이유였지만 일정이 있다던 사무실은 그날 종일 비어있었다.

교섭 장소를 두고 사측은 쓸데없는 힘겨루기로 힘을 빼더니 3차에는 아예 교섭에 나오지 않았다. 노조에서 유감을 표명하며 공문을 보내자, 사측은 교섭 일정 변경요청공문을 보냈는데 무엇이 문제냐는 식으로 노조에 ‘기본적 협의의 자세를 요청한다’는 답변을 해왔다. 카라 게시판에는 자신들이 ‘숭고한 업무’로 ‘무척 바빠’ 참석할 수 없었고 그건 노조가 ‘합리적 조정’과 ‘상식적 수준의 진행’을 못한 것이라며 ‘민노총’에 보낸 내용증명을 첨부했다. ‘민노총’이라는 단어와 자신이 일정 변경 공문을 보냈으니 그만이라는 태도, 평소 대표가 노동조합을 어떻게 인식하고 있는지, 또 활동가를 어떻게 대하고 있는지만 드러났다.

사측은 ‘모든 사안과 경과를 투명하게 공개하겠다’며 노조와 관련된 글을 게시하고 있다. 게시된 글은 교섭 과정보다는 카라가 얼마나 사업을 많이 벌였는지, 얼마나 ‘숭고한 의무’가 있는지를 나열하며 노동조합 활동이 마치 카라 사업을 방해하고 ‘사회가 위임한 사명’을 해치는 것처럼 적었다. 노동조합을 향해 ‘부당징계와 노조탄압 프레임을 해소’하라면서 정작 징계이유에 대해서는 ‘말씀드릴 수 없다’며 밝히지 못하며, 후원회원들에게 노동조합 때문에 불편한 게 있으면 연락 달라고 단체 문자를 보내기도 했다. 활동가들이 사무실에 붙인 대자보가 훼손되는 일도 있었고, sns에 팩트체크라는 계정을 만들어 노동조합을 비방하는 게시물까지 올리고 있다. 물론 게시물마다 ‘-KARA 활동가-’라고 날인처럼 쓰여 있지만 그 말을 누가 믿을까?

▲ 서울 마포센터에 붙은 대자보. ‘동료를 제물 바치듯’이라는 표현이 눈에서 떨어지지 않는다.

활동가들은 어떻게 일해왔던 것일까. (출처: 카라노동조합)

5차 교섭은 ‘엉망’이었다. 이제껏 협의된 게 하나도 없었다. 처음부터 불성실했다. 이날 혼자 참석한 사측 교섭위원은 그동안 교섭에 참석한 적이 한 번도 없었고 세 차례 진행된 요구안에 대해서도 아는 바가 없었다. 교섭이 될 리가 없고 다음을 약속하는 수밖에 없었다. 노조가 요구한 것은 노동조합 활동을 하기 위한 기본적인 것들이다. 교섭위원의 교섭일 휴가, 마포센터와 가까운 곳에 노조사무실을 마련하고 노동조합 회의 시간 월 2시간과 노조집행부의 상급단체 회의 참석을 보장하라는 것, 그리고 전환배치된 지회장을 마포센터로 복귀하라는 것이다. 현재는 ‘엉망’인 교섭을 위해 정직중인 두 사람을 제외한 교섭위원들은 연차와 반차를 써야 한다. 부당징계 같은 현안은 시작도 못했다. 고현선 지회장은 ‘두 발이 묶인 것 같은 상황’이 답답했다.

“전혀 진전이 없는 상태로 5차까지 왔고, 사측이 너무 불성실해서 이게 몇 차까지 이어질지, 도대체 도장을 찍을 수 있는 건지 너무 불확실하고 스트레스 상황이에요.”

최민경 사무장도 말을 보탰다.

“그러니까 자기는 여기(교섭장) 왔으니까 노조를 인정하는 거야. 하지만 나머지는 다 안된다는 태도인 거예요.”

교섭에 참석한 교섭위원이자 네 명의 활동가들을 더 화나게 하는 건 사측의 적대적이고 불성실한 태도가 결국 회원들의 ‘소중한 후원금’을 함부로 낭비하게 된다는 사실이다. 2차 교섭을 했던 스터디룸의 사용료 12만원은 회원 한 명의 1년 회비라는 생각에, 회원들은 후원금이 이렇게도 쓰인다는 걸 알까 싶은 생각에 속상함을 감추지 못했다. 그 돈은 ‘그렇게 퍽퍽 쓸 수 없는’ 돈이었고 ‘자기 돈이면 절대 그렇게 안 쓸 것’이 분명했다. 다섯 번의 교섭을 하는 동안 대표가 보여준 모습은 활동가들이 3년 내내 고민했던 것, 1인 대표제의 독단과 사유화의 우려가 고스란히 드러났다.

노동조합을 만들기까지 ‘내적갈등’이 심했다. 비영리 시민단체에서 일하는 자신이 활동가인지 노동자인지 혼란스러웠다. 카라에선 노조를 만들려는 시도가 여러 차례 있었고, 지회장은 같이 노조를 하자는 권유를 세 번 받기도 했다. 당시에는 카라가 ‘자정이 되는 조직’이라고 생각했고 활동가로서 집중하고 싶어 거절했다. 몇 년이 지나 대표가 바뀌고 카라가 ‘망가지고 있는 게’ 눈이 보이기 시작했다.

동물권단체 카라는 서울 마포구에 더숨센터와 파주에 더봄센터가 있다. 전체 활동가는 55명. 두 개 센터에 20-30명 내외의 활동가들이 일하고 있다. 활동가가 55명인 조직에서 3년 동안 40명이 그만두었다. 활동가들이 대부분이 바뀐 셈이다. 특히 더봄센터에 여러 잡음이 끊이질 않았다. 활동가들이 ‘상처받고 줄줄이 나가는 걸 보면서 뭔가 좀 잘못됐다’는 걸 알게 된 순간 비슷한 문제가 더숨센터에서도 보이기 시작했다. 최민경 사무장은 현재 대표가 취임하기 전에는 없던 현상들이라며 말을 전했다.

“특별한 경우 아니면 비정규직을 채용하지 않았어요. 굉장히 파행적으로 3개월 계약을 하고 한 달씩 연장해주는 경우도 있고요. 그런 과정에서 대부분 퇴사하고. 어떤 협의나 합의 없이 비정규직 고용이 조금씩 늘어났는데 서울센터는 몰랐어요. 운영위원회도 없고 인사위원회도 없어요. 사실상 대표 혼자 모든 걸 결정할 수 있어요. 민주성이란 찾아볼 수가 없어요. 회원들과 만날 수 있는 프로그램들도 다 없어졌고요. (카라가) 현재 대표이사의 사유화되어가는 게 너무나 자명해요.”

▲ 카라의 홈페이지 대문화면은 동물권행동 카라의 대표 활동사진과 함께 후원으로 활동하고 있음을 보여준다.

'카라는 .. 오직 시민의 후원으로 활동합니다' 라고 쓰인 홈페이지 대문 화면 (출처: 카라홈페이지)

김나연 회계감사는 활동가들이 ‘모멸감을 느끼고 퇴사’하는 조직의 분위기와 구조한 동물들의 복지문제를 덧붙였다. 여러 동료들이 있는 자리에서 면박을 주거나 모든 실수나 잘못은 활동가 개인의 탓으로 몰아가는 대표의 태도는 활동가들에게 ‘정신적인 고통’이었다. 시간이 갈수록 그의 눈에 조직의 문제들이 ‘너무너무’ 많이 보였고 ‘이대로면 카라는 망한다’는 생각이 들었다.

현재 대표가 상임이사로 활동할 때 만해도 이 정도는 아니었다. 활동가들은 견제가 가능했기 때문이라고 입을 모았다. 상임이사와 운영이사가 있었고 팀장들이 모인 집행위가 있었다. 전체 카라 활동의 방향과 크고 작은 일들을 논의해왔지만, 지금은 상임이사와 운영이사도 없고 집행위의 의견은 ‘내 일을 방해하는 활동가의 반대’로 묵살되었다. 대표에게 중요한 것은 sns에 올리는 게시물 ‘좋아요’ 개수와 후원회원 증가, 그리고 1등 동물단체가 되는 것뿐이었다. 대표의견에 반대하는 사람은 말 그대로 ‘찍혀서’ 퇴사압박을 견디지 못하고 떨어져 나갔다.

최저임금에 가까운 박봉, 성과를 압박하는 분위기와 동물들의 위탁 상황 등 ‘복합적인 스트레스’에 시달리는 상황이 동물들에 영향을 주는 일이 반복됐다. 고 지회장은 활동가의 노동권과 동물들의 복지가 별개가 아니라며 말을 이었다.

“활동가들이 점점 지쳐요. 그러면 동물을 더 잘 못 돌봐요. 원래는 동물들의 건강 상태를 일일이 체크해야되는데 밥 주고 똥 치우는 것만으로 하루가 끝나요. 그럼 전혀 보람이 없거든요. 이거 해야 했는데 오늘도 못 했네(자책하고) 이런 상황이 반복되면, 정말 활동가로서 무너져요. 임금노동자라는 생각보다는 소명감을 가진 활동가라는 생각이 컸으니까 이게 무너지면 못 버티거든요.”

나는 활동가야, 노동자야?

처음부터 노조를 만들 생각은 아니었다. 지회장과 연차가 된 선배 활동가들이 모임을 꾸렸다. 스터디 모임을 하면서 조직문화를 바꿔보고자 활동가 간담회도 해보고 대표와 면담도 요청했다. 대표는 그걸 왜 내가 해야되냐는 반응이었고 활동가들의 요청은 ‘정말 하나도 안 먹혔다.’ 오히려 ‘패거리’라고 대놓고 비난하며 못마땅해했다. 스터디 모임은 ‘벼랑 끝으로’ 몰렸고 활동가들이 택할 수 있는 건 노조뿐이었다. 다른 선택지가 없었다.

노동조합을 설립하는 게 2023년에도 어려울 줄은 몰랐다. 대표와 친하게 지내는 동료에게 노조할 거라는 얘기를 했고 그 과정을 회사와도 공유할 계획이었다. 설립을 앞두고 지금의 지회장이 파주로 전환배치되고 활동가 두 명이 정직된 뒤로 카라에서 노조를 만들고 노조에 가입하는 게 ‘무서운 일이고 굉장히 용기를 내야 하는 일’이라는 걸 알았다. 동료들과 따로 퇴근하고 회의할 때도 일부러 멀리서 만났다. 7월에 노동조합을 설립하고 4개월 뒤에 민주노총 전국민주일반노동조합 카라분회가 교섭 요청 공문을 사측에 보내면서 카라 노조가 공개되었다.

활동가들은 1차 교섭이 있던 날을 잊지 못한다. ‘손을 덜덜 떨면서’ 교섭장으로 들어갔다. 어떤 일이 벌어질지 몰라 두려웠다. 막상 교섭이 시작되자 좀 의외였다. 테이블에 앉은 대표는 기본 협약서에 있는 내용들이 ‘가능하겠다’며 지회장의 복귀 날짜까지 협의했다. 분위기가 좋았던 건 1차 교섭이 마지막이었다. 대표는 2차 교섭 때 앞선 협의를 뒤집으며 ‘수용불가’라고 말을 바꿨다. 그러고는 이렇다 할 내용 없이 5차 교섭까지 이어지고 있다.

교섭은 쉽지 않았다. 그래도 교섭 테이블에 마주 앉아보니, 우리끼리 기업 노조를 만들었다면 ‘그냥 가루가 돼서 사라졌을 것’이라고 지회장은 생각한다. 활동가들을 혼란스럽게 했던 물음에도 이제야 답할 수 있게 되었다. ‘자기검열의 시간’이 끝난 셈이다.

“노조 만들 때 저희 모두가 걱정했던 게 후원 회원이었어요. 그래서 나는 활동가인가 노동자인가 고민이 많았던 건데. 너는 노동자니? 아님 활동가니? 물어보는 건 너는 한국인이니? 여성이니?라고 묻는 것 같아요. 활동가와 노동자가 양립불가능하지 않다는 걸 지금은 아는 것 같아요.”

무너지지 않기 위하여

고현선, 김나연, 최민경 활동가는 각각 활동 8년, 7년, 5년 차로 팀장 경험이 있는 고연차 활동가이다. 오래 일해온 만큼 카라의 갈등과 문제들을 잘 알고 있다. 그럼에도 서로 노력해가는 방향으로 가고 있다고 생각했고 ‘정말 행복했던 황금기’도 있었다. 동료 모두 ‘으쌰으쌰’하는 분위기에서 의미 있는 캠페인을 만들어냈고 시민들에게 응원도 많이 받았다. 그 힘이 또 다른 활동으로 이어졌고 시민사회도 동물복지에 대한 인식이 달라지는 게 느껴졌다. 무엇보다 동료들과 주고 받는 인정과 응원의 힘이 컸다. 불법 도살장이나 참혹한 재난 현장에 갔을 때 무너져내리는 마음을 나누는 것도 동료였다. 홍보팀장이던 김나연 활동가는 ‘내 동료들’이 어떻게 일하는지 어떻게든 알리고 싶어 항상 마지막에 퇴근하는 사람이 되었다. 그래도 행복하고 뿌듯했다. 동료가 활동의 원동력이 된다는 게 이런 건가 싶었다. 다른 단체의 활동가들이 부러워할 만큼, 기자들이 ‘카라 진짜 좋아보인다’고 칭찬할 만큼 ‘건강한 조직’이라는 자부심이 컸다. 그때가 그리운 건 세 사람만은 아닐 것이다. 함께 노동조합을 만든 활동가들과 보복이 두려워 가입을 망설이고 있는 활동가들, 퇴사했지만 카라노조를 응원하는 옛 동료들 역시 카라가 황금기로 돌아가기를 바란다.

걱정하는 마음은 여전하다. 달라진 게 있다면 전처럼 자기검열하지 않으면서 걱정한다는 것? 그렇게 생각하게 된 건 활동가들의 투쟁이 정당하다는 걸 시민들은 알아준다는 걸, 그리고 같이 싸워주는 사람이 있고 응원해주는 사람이 있다는 걸 배웠기 때문이다.

▲카라배 조끼 꾸미기대회, 일명 조꾸대회가 며칠 남지 않았다. 조끼에 카라 뱃지를 달면서 카라가 꼴보기 싫었던 게 아니라

카라가 망가지고 있는 게 미웠을 뿐이라는 걸 깨달은 듯 세 사람은 ‘맞아, 나 카라 사랑했지.’ 혼잣말하듯 고백했다.

(출처: 윤영)

출퇴근 시간만 세 시간이 넘는 파주에서 일하면서, 또 정직 상태에서 노조 활동을 하는 게 쉽지는 않다. 교섭을 할수록 ‘산 넘어 산’이고 대표의 태도는 생각보다 더 실망스러웠다. 그러나 지금 싸울 때라고 생각한다. 위탁처에서 나오지 못하는 동물들이 있고, 모멸감을 느끼며 떠나는 동료들이 있고 그 동물과 동료들과 다시 좋은 단체를 만들고 싶은 꿈이 있기 때문이다. 세 사람은, 그리고 카라노조는 건강한 조직을 바라며 싸우지만 지금 꿈꾸는 카라는 전과는 조금 다를 것이라 생각한다. 노동조합을 만난 활동가이기 때문이다.

“모르던 세상을 만났다, 작은 세상에 갇혀 있었구나 싶고요. 인간은 자기 권리를 위해서 목소리를 낼 수 있잖아요. 노조를 하면서 진짜 좋은 활동가가 되어야겠다 이 생각을 진짜 많이 한 것 같아요. 물론 너무 피곤하지만요.” (김나연)

“그동안 노동운동하는 사람은 따로 있다고 생각했어요. 우리가 응원메시지 하나에 감동하듯, 각 사업장에서 투쟁하는 분들이 사회적 지지를 얼마나 필요로 했을까. 나는 얼마나 지지를 했을까. 우리가 이런 상황이 되어보니 연대가 필요하다는 걸 알았어요. 사람이 경험하는 만큼 시야가 열리는데, 고통스럽긴 하지만 지금의 경험으로 배우는 게 많다고 생각해요.” (최민경)

“어제 노조가 오래된 시민단체를 만난 적이 있어요. 이상적이더라고요. 노측과 사측이라는 역할만 주어졌을 뿐이고 목적하는 게 같은 게 같은 거예요. 교섭이 서로 아이디어 나누고. 너무 부러운 거예요. 노조가 잘 안착이 되어서 저런 역할을 하면 좋겠다 생각했어요. 사실 카라도 황금기 시절에 노조를 만들었다면 이렇지 않았을까, 그걸 꿈꿔보게 돼요.” (고현선)

시민단체 활동가들의 싸움