2024년 12월

미르 기록

겨울이 입장할거라고 온 세상에 격렬하게 알렸다. 싸만사를 하기 이틀 전, 이번 겨울 첫 눈이 복스럽게 내렸고, 많이 쌓였다. 그 포근한 눈이 녹기 전에 서울 중심가에서 싸람을 만났던 사람들을 귀히 모셨다. 사실 싸람 멤버들도 전국적으로 흩어져 있다 보니 대면 만남을 한다는 생각에 얼마나 기뻤는지 모른다. 장소를 마련해준 희정님, 기계에 능해 몇 번 만지기만 하면 온-오프라인이 연결되게 해주는 태은님, 발달장애인 투쟁 문제로 바쁠 텐데 발걸음 해준 하은님, 화섬 노조 책 마감한지 얼마 되지 않아 피곤할 텐데 신난 얼굴로 맞이해준 정임님, 기꺼이 사회를 맡아주기로 한 세상에 존재하는 생명체를 사랑하는 윤영님, 멀리 성주에서 올라오신 에너자이저 열매님. 나머지 한 명은 창원에서 사부작거리면서 서울로 올라왔다. 완전체로 다 모여서 뭔가 세상을 바꿀 레이저 파워를 쏠 수 있을 것 같은 이 느낌!

▲기기 만지는 태은님

▲사회 준비하는 윤영님

▲메모 준비하는 정임님. 뒤엔 전병철님

▲하은님과 미르. 뒤엔 카라지회 투쟁부장 김계옥님.

이번 싸만사에서 모신 분들은 모두 여성이다. 세종호텔지부 허지희 사무장, 쿠팡 물류센터 지회 인천분회장 최효 조합원, 카라지회 최민경 활동가로 이루어졌다. 서울이라 대면 장소로 오지 못한 사람들을 위해서 온라인도 동시에 진행되었다. 담백한 사회자의 말솜씨는 오프라인 현장에서 준비한 감자떡 떡고물처럼 말랑말랑하게 만들었다.

이 세상에 투쟁하는 사람이 수많은 사람들이 있다. 그 사람들을 잇는다면 엄청난 힘이 될 것이라는 걸 부정하는 사람은 없을 것이다. 그렇다면 잇기 위해 만날 수 있는 그 도구는 무엇일까. 생각해보면 기록만큼 좋은 것이 없다. 진솔한 사람들이 행하는 노동 이야기만큼 사람을 연결 시켜주는 게 있을까! 결국 서로 맞닿아 있기에 연결될 수밖에 없는 사람들의 이야기를 쓴다는 것이 얼마나 자부심이 느껴지는 일인지. 이런 일을 싸람이 하고 있다는 생각을 해본다.

▲현장사진 사진. (출처: 전병철)

처음에 서로 어색하지만 따스한 눈빛으로 인사를 나눴다. 투쟁 사업장인 곳이었으니 기록했던 시점과 달라진 점이 있는지, 근황을 물었다. 먼저 카라지회같은 경우, 단체 성격이 비영리단체이기 때문에 후원회원들의 의견이 중요함에도 불구하고 졸속으로 총회를 진행했다. 현재 노동조합 조합원이라는 이유 때문에 업무에서 배제당하고 정보가 차단되어 쉽지 않은 상황이지만 연대의 힘을 받아서 싸워가는 중이라고 했다. 조합원들끼리 더 돈독해지기 위해서 노력 중이다.

이어서 세종호텔지회 상황을 들어봤다. 세종호텔은 세종대학교 수익사업체로 대표를 선입하고 해임하고 있기 때문에 거기서 결정하면 복직할 수 있다고 했다. 사실 법원 판결하고도 상관없이 복직이 가능한 것이다. 하지만 재단 이사회가 노동조합 조합원들을 피해다니고 있다고 했다. 이사회는 갑자기 이루어지고 회의기록은 보여주겠지만 이사장을 만날 수는 없다고 한다. 전 이사장인 주명건이 실권자라는 걸 모르는 사람이 없는데도 말이다. 세종대학교에서 피켓팅을 진행했으나 연행되고 부상자가 발생하였고 부총장에게 복직 여부를 물었으나 원하는 답을 얻지 못했다고 했다. 국정감사 기간에는 집중투쟁을 했고 국감 자료 제출로 이사장을 부르라고 했으나 서면 답변 외에 이뤄진 것은 없었다고 했다. 24년 12월 10일에 해고 3년 문화제를 활기차게 했다. 3년이 지났어도 여전히 같은 마음으로 투쟁 중이라고 힘주어 말했다.

마지막으로 쿠팡지회같은 경우는 시간 순으로 설명해주었다. 사실 쿠팡 지회는 노동조합 설립된 지 4년차 인데 단체협약도 없고 진행상황도 지지부진하다고 했다. 그러는 중에 300인 이상 사업장이어서 노사협의회를 사측에서 설치한다는 걸 알게 되었고 근로자위원으로는 정규직(관리자)만 선거한다는 사실을 알게 되어서 문제제기를 했다. 현장 사원들도 출마할 수 있게 해달라고 말이다. 이때까지만 해도 노동조합 측에서 내세운 사람들이 당선될 거라고 생각을 못했는데 다 당선이 되었다고 한다. 심지어 조합원이 없는 센터에서는 현장사원이 당선되었다고 했다. 되지 않을 거라 생각했던 걸 반성하게 되었고 노동조합 가입이 쉽지 않은 사업장이지만 노동조합에서 내세운 요구안 자체는 공감을 많이 한다는 것을 알게 되었다고 했다. 1분기 노사협의회는 파행되었지만 여름이 다가오면서 폭염대책이 중요 안건으로 떠오르면서 8개 센터 조합원이 순회 농성센터를 만들기도 하고 순회 농성 선전전도 진행하면서 알려냈고 대규모 퇴직금 체불 문제가 발생해서 대응하고 있다고 했다. 바쁘게 돌아가는 노동조합의 상황을 간결하게 설명해주어 귀에 쏙쏙 들어왔다.

그리고 궁금했다! 노동절에 특집으로 기획되었던 ‘세계노동절 특집’을 어떻게 읽었는지! 쿠팡지회 최효 분회장이 먼저 입을 열었다. 엄청난 이야기를 아무렇지도 않게 다들 말하는 것을 보고 놀랐다고 했다. 특히 카라지회 활동을 보면서 카라는 시민단체인데 사측이랑 다를게 없다는 생각을 했다고 말해주었다. 카라지회 최민경 활동가님은 자신이 속한 단체를 생각하면 악덕기업주를 방불케해서 우리 스스로도 놀랐다고 했다. 싸람 연재를 보면서 시민단체 역시 사회적 약자를 위해 일하는 곳인데 사회적 약자가 동물 말고도 많다는 사실에 많이 놀랐다고 했다. 성찰하기도 하면서 다른 노동자들과 어떻게 연대해나갈지 고민하게 되었다고 했다. 이때 사회자님이, “싸람이 하는 일이 이런 게 아닐까 싶다.”라고 이야기했을 때 현장에 앉아있는 모든 사람이 끄덕거렸다.

다음 질문으로 노동조합 집행부로 활동하는데, 노동조합 가입할 때부터 ‘난 간부를 할 거야!’하지 않고 어쩌다보니 간부를 했을 거 같은데 집행부라서 힘든점이나 작은 기쁨이 있는지를 물었다. 최효 분회장님은 집행간부하기에는 좋은 성향이 아니라고 스스로 생각하는데 그 중 하나가 목소리가 작다는 것이었다. 처음 시작은 분명 소식지 편집만 하면 된다고 했다. 모두들 웃었다. 그럼에도 불구하고 사람을 좋아하고 “가치관이 맞으면 더 좋아하는 스스로를 생각”하면서 “같은 방향을 보면서 같이 이어져 있는 것에 대한 행복감”을 느꼈다고 했다. 목소리가 물리적으로 작을 수는 있지만 그 울림은 매우 큰 사람이라는 걸 느꼈다. 아마 싸만사에 참여하는 모든 사람들이 다 그렇게 느꼈을 거라 자신한다.

허지희 사무장님은 복수노조 시절이 시작되기 전에는 노조 사무실도 몰랐던 사람이었으나 탄압받고 업무 전환배치에 임금삭감까지 당하면서 조합원이 다 나가고 6명만 남았다고 했다. ‘문 닫을까?’ 까지 생각해봤는데 노동조합은 하자고 생각했다. 처음에 맡은 직책은 회계감사였는데 분명 1년에 한 번만 하면 된다고 해서 수락했는데 어느날 보니 사무장을 맡고 있고 연대를 주고받으면서 발언하고 노래하고 몸짓까지 하는 스스로를 보고 있다고 했다. 해고자 복직 투쟁을 계속 하고 있는데 이 투쟁은 “나를 깨는 투쟁”이라고 했다. 하지만 이 투쟁을 하다보면 집회를 좋아하고 사람을 좋아하고, 연대발언을 할 때 “세종호텔지부에서 왔습니다” 하면 느껴지는 짜릿함이 열심히 활동하게 하는 거 같다고 했다. 매주 목요일에 문화제를 진행하다보면 4-50명이 기본으로 오는데 이게 얼마나 대단한 건지 알고 있으니 뿌듯하기도 하다고. 힘들다 싶을 때면 “너를 응원하는 사람들이랑 하면 돼!”라는 말에 힘을 낸다고 했다. 여기서 눈물이 왈칵했다. 세상에 나 혼자서 애쓰는 것 마냥 힘이 들 때 나와 같은 생각을 갖고 있는 사람의 말 한마디, 포옹 한 번에 다 풀어져서 힘을 내는 그 마음이 느껴져서다. 어쩌다 사무장이지만 투쟁 부장을 원하는 대단한 사람이었다.

카라지회 역시 “어쩌다 노동조합”이라고 했다. 노동조합 결성은 같이 했지만 그 당시는 이미 정직처분을 받은 상태여서 노동조합이나 돕자는 마음에서 집행부를 한다고 했던 게 시작점이었다고 했다. 정직기간 내내 만나서 서로 어떤 노동조합을 해볼까 하는 고민을 했는데 그 3개월이 성장시키는 시간이었다고 했다. 간부를 하면 외부 연대자를 만날 기회가 많은데 힘을 많이 얻게 되는 게 있어서 이게 ‘간부 혜택’인가 했었다고. 아직 단체협약은 없다. 카라지회측은 전임시간 주기를 싫어하고 있다고 했다. 복직하고 나서 일상업무를 하고 있지만 퇴근하고 노동조합 활동을 해야하는 게 물리적으로 쉽지 않다고 했다. 사측도 자꾸 일할 때 공격한다고 했다. 하지만 마음을 다잡고 해나가고 있다고 담담하게 말해주었다.

“끓어오르는 분노”가 사람을 움직이게 하는 거 아닐까 라고 사회자 윤영님이 이야기 하자 세 사람은 고개를 끄덕였다. 바꿔보자는 마음을 가지고 하는 노동조합 활동에서 이건 절대 못 넘어간다! 하는 부분이 있는거 아니냐고.

카라지회 최민경활동가님이 먼저 운을 뗐다. “카라는 비영리 시민단체인데 사유화 되는 것에 대한 문제점이 있어요.” 라고 했다. “전진경이라는 한 사람이 공적인 업무를 하는 곳을 사유화 시키려고 하는게 제일 큰 문제라고 생각해요.” 전진경 대표체제가 시작된 이후 1,3,6개월 단기계약직도 급증했는데 노동조합을 만들고 보니 고용의 문제가 더 눈에 띄었다고 했다. 카라단체는 민주적 소통, 평등한 소통을 하는 곳이라고 외부에 이야기를 하고 있지만 내부에서는 그런 소통은 전혀 이루어지지 않았다. 공식적인 회의 자리에서도 대표가 마음에 들지 않는 제안서가 날아오거나 자신의 의견이 관철되지 않을 거 같으면 회의 중에 밖으로 나가버리면서 방해했다. 이뿐인가. 단체의 실무와 발전을 위해서 하는 회의가 대표한테 꾸중을 듣는 자리로 변질되었고 내부 문화가 변질되고 퇴사자가 늘어났다고 했다. 더 이상은 안되겠다 싶어서 노동조합을 만들었다고 했다. 처음엔 순진하게 사측한테 다 노출했다가 징계를 받기도 했지만 정진경 대표가 후원금으로 인사권을 휘두르고 횡령을 하고 직원들을 징계하는데다 동물구조에 대해서도 지나쳐버리는 등 마음대로 결정하는 것을 보고 이런 독주를 막아야 한다고 생각했다고 한다. 문제들이 차곡차곡 쌓이다가 노동조합으로 터져버렸지만 단단한 마음이 느껴졌다.

세종호텔지회 허지희 사무장은 28년 근무자라고 했다. 주명건이 복수노조를 시작하면서부터 조합원을 다 뺏겼다고 했다. 어떤 수법을 썼는지 자세히 설명해줬다. “전환 배치라는게 있어요. 사람이 하던 업무를 전화해서 배치하는 거에요. 근데 전환배치는 사실 나가라는 뜻이에요. 임신한 여직원한테는 프론트에서 일했지만 서빙(식음료 파트)로 가라고 해요. 그러다가 청소로 배치시키기도 하는 거죠. 나이 많은 여성들에게는 룸메이드로 청소를 시키기도 해요. 청소노동을 한다는건 엄청난 용기가 필요하거든요. 정말 힘든 일이라서요.” 고된 노동으로 노동조합을 파괴하려 하는 세종호텔 사측의 술수가 너무 기가막혔다. 복수노조 합의가 끝나니까 조합원들을 저성과자로 만들었다고 했다. 사진을 여기저기서 찍어서 인사고과를 하위로 주는 것이다. 임금은 1년에 30%삭감하고 2년 연속 삭감되면 50%가 삭감된다는 뜻인데, 이렇게 임금이 작은 경우에 버티기가 어렵다는 것이다. 조합원은 계속 줄어들었다. 그러다 코로나가 터졌다. 희망퇴직을 요구하는 사측에게 버티면서 안나갔다. 당연했다. 그 전에도 전염병은 있었기 때문이다. 사스, 메르스도 다 이렇게 지나가는 거니까 정리해고 바람도 지나갈 거라 생각한 것이다. 정리해고 하려면 나가기 전에 싸워보자고 마음먹고 나니 6명이던 민주노총 조합원이 33명으로 늘어나기도 했다. 투쟁을 후회한 적은 없지만 한가지 아쉬운 점이 있다면 세종호텔을 상대로 한 재판에서 한 번도 이겨보지 못한 것이다. “재판은 이기고 지는 거지 옳고 그른 것이 없어요.” 옳다고 생각하기에 싸우는 그 마음이 길가에 아스팔트를 뚫고 나온 나무뿌리 같았다.

최효 쿠팡지회 분회장은 현장에서 다치고 아픈 사람들이 많았다. 그런데 쿠팡은 자꾸 산재를 은폐하기에 바빴다. 핸드폰을 갖고 들어가지 못해서 증거 확보도 어려웠다. 최저임금 사업장으로 대표적인 쿠팡에서 코로나시기에 수혜를 입은 사업장이라는 것이다. 일용직 직원들을 쥐어짜내서 만든 성과인 것이다. 작년에 흑자가 났다고 언론에서 떠들었지만 대규모 퇴직금 문제가 생겼다. 쿠팡 일용직으로 일한다고 하면 일할 의지가 없고 생각이 없다고 대우하는게, 물류센터 노동이 제대로 된 노동으로 인정받지 못하고 혐오논리가 만들어지는 건 계약직이 일용직 노동자를 그렇게 보기도 한다는 것이다. 이런 것에 화가 많이 났다. “화가나고 이해할 수 없는 일들 앞에서 투쟁하기로 마음먹었고 그게 노동조합으로 연결되었어요.” 덧붙였다. “제가 노동을 처음 시작한 곳이 쿠파이에요. 취준생 때 하루만, 일주일만 하면서 시작한 게 벌써 2년이 넘었고 노동조합을 알게해주었어요. 일을 하다보면 양가감정이 드는 거에요. 성과를 막 내라고 압박받는 게 부당하다고 생각하면서도 일이 너무 재밌는 거죠.” 노동조합 하는 사람들은, 자신의 노동을 너무 사랑하는 사람들이라는 그 말이 너무 아프게 닿았다.

싸워주는 사람이 있어서 그나마 여기에 우리가 있다는 말이 튀어나왔다. “시작은 분노지만 투쟁을 지속하는 것은 사람이다.”이런 말을 지울 수가 없는 것 같다고. 세종호텔 허지희 사무장은 노동조합은 분노로 시작하는게 맞는 것 같다. 여러 질환이 생기게 하는 룸청소도 버텼고, 모진 압박을 다 버텨냈는데 해고라는 결과를 받아들이기가 어려웠다. 그래서 복수심이 불탔다. 50대 중반이라는 나이 때문 인지는 모르겠지만 내가 당한것들 세종호텔에 다 갚아주겠다! 하는 마음도 들었던 건 사실이다. 그렇지만 복수심이 정의감으로 변하기도 하는 것 같다고 했다. 카라지회 최민경 활동가는 비영리 시민단체는 활동가가 힘이라고 했다. 스스로 일하고 자율적인 활동을하고 동료애를 믿고 헌신하려는 마음이 필요하다는 것이다. 카라노조는 동물을 구하러 가면 동료와 호루라기 하나를 들고 가지만 칼 든 도축업자들을 마주해야하는 현실이 있어서 동료를 믿지 않으면 안되는데 이런 동료애는 고용에서도 나온다고 생각한다고 했다. 현 대표 체제에서는 동료들이 사라져 가는 것을 우려하는 것, 후원이 사라지고 조직문화에 대한 문제의식에 예민해진다고 했다. 계약갱신을 기대하는 사람에게 함부로 하고 해고통보를 하는 걸 보고 제대로 처신 못한 첫 직장을 맞이한 어린 노동자들과 뭘 할 수 있을지에 대한 고민을 한다고 했다. 그 과정에서 이승연 활동가를 정규직으로 만들었다고 했다. 목적의식과 연대의식을 점점 키워가는 과정이라 앞으로의 노동조합 활동에 자부심을 갖겠다고 전했다. 무한정한 응원을 보낸다.

▲왼쪽부터 카라지회 최민경 활동가님. 세종호텔지부 허지희 사무장님. 쿠팡지회 인천분회장 최효님

카라, 쿠팡, 세종호텔. 이 사업장을 연결한건 노동조합이다. 싸람과 연결은 투쟁과 연대였다. 그리고 연대 이후에는 이런 활동이 환영받을 또 다른 세상이 있다는 걸 보여주었다. 싸람 멤버들이 저술한 책을 감사의 의미로 드리고, 활짝 웃으면서 단체 사진을 찍고 마무리 했다.

싸람이 준비한 싸만사가 끝이 나자 약간은 어색했던 분위기가 감자떡처럼 쫀득해졌다. 글을 쓰는 사람과 읽는 사람, 자신의 투쟁을 진심으로 알려주는 사람 사이에는 쫀득한 마음이 엉켰다. 환하게 인사하고 밖을 나오니 여전히 눈은 그 자리에 있었다. 눈이 내리고, 그 눈이 쌓이고, 녹고. 그러한 과정을 반복하다보면 땅 속에 스며든 눈은 물이 되어 나무에 수분을 공급하기도 하고, 잡초들이 단단한 뿌리를 내릴 수 있게 하며 사람이 마시는 샘물이 되기도 한다. 당장 눈이 오는 겨울이 매섭고, 불편할지라도 이 시기를 지나면 눈(雪)빛으로 밝게 물든 세상을 마주할 수 있지 않을까. 그 길을 만들어 가는 투쟁하는 사람들에게 모든 빛을 모아 건네주고 싶은 마음이 가득 차올랐다. 사업장은 다르지만 결국 같은 곳을 바라볼 소중한 사람들에게 한 줌 내 손의 빛을 건네 본다.

▲단체사진. (출처: 전병철)

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